Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Ökonomische, technische, soziale und kulturelle Veränderungen beeinflussen auch die Organisationsstrukturen und die Prozesse in den Unternehmen. Diese Entwicklungen betreffen auch zunehmend die mittelständische Wirtschaft.

Die virtuelle Kommunikation in Echtzeit verändert die Art und die Organisation der Arbeit. Dabei sind gute Bedingungen für die Zusammenarbeit im Team notwendig, um das für den Erfolg relevante Wissen zu generieren und auszutauschen.

Der Wettbewerb der Produkte wird ersetzt durch den Wettbewerb der Ideen. Damit verbunden sind eine Flexibilisierung der Beschäftigung und offene Projektstrukturen. Der technische Fortschritt ermöglicht mobiles Arbeiten und die Demografie führt zu Teams mit Mitarbeitern aus drei Generationen. Die Belegschaften werden älter, internationaler und die Arbeitswelt sowie das Privatleben verschmelzen zunehmend.

Neue technische Geräte, wie zum Beispiel der 3D Drucker, ermöglichen, in Verbindung mit dem Internet, eine individuelle Anpassung an die Bedürfnisse der Kunden.  

Passen Ihre Prozesse und Ihre Organisationsstruktur noch zu den Bedürfnissen Ihrer Kunden? Wir unterstützen Sie bei der Analyse, der Organisation und der Umsetzung von Veränderungsprozessen.